Spanische Visa & Residencia

Um die Anforderungen an Ihr Visum und/oder Ihren Wohnsitz zu verstehen, müssen Sie sich zunächst über Ihr Herkunftsland informieren. Die spanische Visapolitik hängt von Ihrer Nationalität und Ihren Reiseabsichten ab. Die Regeln, die bestimmen, wie einfach es ist, für einen Vollzeitaufenthalt nach Spanien zu ziehen oder als Kurzzeitbesucher hier zu bleiben, hängen weitgehend davon ab, ob Sie EU-Bürger sind oder nicht.

Nicht-EU-Bürger oder Drittstaatsangehörige

Besuch in Spanien

Wenn Sie aus einem Land außerhalb der EU und des Schengen-Raums kommen, benötigen Sie für die Einreise nach Spanien möglicherweise ein Schengen-Visum. Ob dies auf Sie zutrifft, können Sie in Anhang I der Verordnung (EU) 2018/1806 nachlesen. Das Schengen-Visum erlaubt Ihnen einen Aufenthalt von bis zu 90 Tagen in Spanien.

Einige Nicht-EU-Länder, darunter das Vereinigte Königreich, die Vereinigten Staaten, Australien, Kanada und Neuseeland, benötigen jedoch kein Schengen-Visum. Bürger dieser Länder können sich alle sechs Monate für einen Zeitraum von drei Monaten in Spanien aufhalten.

Für Reisende aus diesen Ländern, die von der Visumpflicht befreit sind, wird voraussichtlich im Mai 2025 ein neues System mit der Bezeichnung „Europäisches Reise- und Informationsgenehmigungssystem“ (ETIAS) eingeführt. Bei diesem System müssen Besucher vor der Einreise nach Spanien ein Online-Formular ausfüllen und eine Gebühr von 7 € entrichten. Nach der Genehmigung ist die ETIAS-Genehmigung drei Jahre lang oder bis zum Ablauf der Gültigkeit des Reisepasses gültig..

In Spanien leben

Wenn Sie einen dauerhaften Umzug nach Spanien in Erwägung ziehen, gibt es verschiedene Visumoptionen.

Nicht-Arbeitsaufenthaltsvisum (Nicht-Lukratives Visum)

Dieses Visum ist ideal für Rentner oder Personen, die das Leben in Spanien genießen möchten, ohne einer Beschäftigung oder beruflichen Tätigkeit nachzugehen.

Um sich zu qualifizieren, müssen die Antragsteller ausreichende finanzielle Mittel nachweisen, d. h. mindestens 2 400 € pro Monat oder 28 800 € pro Jahr, plus weitere 600 € pro Monat für jeden Unterhaltsberechtigten. Dies kann durch ein regelmäßiges Einkommen (z. B. Rente), Ersparnisse oder eine Kombination aus beidem nachgewiesen werden. Ein ärztliches Attest, das innerhalb von drei Monaten nach der Antragstellung ausgestellt wurde, ist ebenso erforderlich wie eine private spanische Krankenversicherung.

Wenn Sie Hilfe bei der Krankenversicherung benötigen, können Sie sich an unsere Schwestergesellschaft wenden, Kyna Insurance.

Das Antragsverfahren beginnt bei dem nächstgelegenen spanischen Konsulat oder der Botschaft. Wird der Antrag genehmigt, erhält der Antragsteller ein 90-Tage-Visum, das innerhalb eines Monats nach der Ankunft in Spanien gegen einen TIE (spanischer Personalausweis) ausgetauscht werden muss. Der TIE gewährt eine erste Aufenthaltsdauer von einem Jahr.

Dieses Visum kann um jeweils zwei Jahre verlängert werden, und nach fünf Jahren legalen Aufenthalts können die Antragsteller eine Daueraufenthaltsgenehmigung erhalten. Nach zehn Jahren können sie die spanische Staatsbürgerschaft beantragen.

Visum für digitale Nomaden oder Telearbeit

Dieses Visum, das 2023 eingeführt wurde, ist ideal für Fernarbeitnehmer, die bei Unternehmen mit Sitz außerhalb Spaniens beschäftigt sind. Selbstständige können ebenfalls einen Antrag stellen, solange sie nicht mehr als 20 % ihrer Arbeit für spanische Kunden erledigen.

Die Bewerber müssen ein Schreiben ihres Arbeitgebers vorlegen, in dem sie ihre Eignung für die Fernarbeit, den Beginn und die Dauer ihres Vertrags bestätigen. Außerdem müssen sie ein Einkommen nachweisen, das mindestens 200 % des spanischen Mindestlohns beträgt, d. h. 2 646 € pro Monat. Außerdem ist eine Anmeldung bei der Sozialversicherung erforderlich, entweder im Heimatland des Antragstellers oder in Spanien.

Das Visum ist ein Jahr lang gültig und erfordert keinen TIE (spanischer Personalausweis), obwohl der Erwerb eines solchen freiwillig ist.

Visum für hochqualifizierte Arbeitskräfte und unternehmensinterne Versetzungen

Diese Visa sind für Fachkräfte mit besonderen Fähigkeiten oder für Mitarbeiter gedacht, die innerhalb ihres Unternehmens umziehen.

Für das Visum für hochqualifizierte Arbeitskräfte müssen die Bewerber ein Stellenangebot für eine leitende oder hochqualifizierte Position vorweisen können. Das Intra-Company-Transfer-Visum ermöglicht es Arbeitnehmern, innerhalb desselben Unternehmens oder derselben Unternehmensgruppe zu wechseln.

Das Antragsverfahren beginnt mit der Beantragung einer Aufenthaltsgenehmigung durch die spanische Abteilung für strategisches Wachstum von Großunternehmen. Sobald diese Genehmigung vorliegt, müssen die Antragsteller das Visum bei ihrem örtlichen spanischen Konsulat beantragen und die erforderlichen Unterlagen zusammen mit der Aufenthaltsgenehmigung einreichen.

Diese Visa berechtigen zu einem einjährigen Aufenthalt und können unter den gleichen Bedingungen wie das Non-Working Residence Visa verlängert werden

EU Bürger

Wenn Sie EU-Bürger sind, können Sie ohne Visum nach Spanien einreisen.

Bei Aufenthalten von mehr als drei Monaten müssen Sie sich bei den spanischen Behörden anmelden und sowohl eine Meldebescheinigung für EU-Bürger als auch eine NIE (spanische Identifikationsnummer) beantragen.

Diese Dokumente berechtigen Sie dazu, auf unbestimmte Zeit in Spanien zu leben und zu arbeiten.

Die gleichen Regeln gelten für Bürger der Schweiz und der Länder des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR): Norwegen, Island und Liechtenstein.

Wie kann HomeEspaña Ihnen helfen?

Die Kundenberater von HomeEspaña sind in der Lage, Ihre spezifischen Anforderungen zu erörtern und Ihnen die verfügbaren Optionen zu erläutern. Wenn Sie weiteren Rat benötigen, können wir Ihnen spezialisierte Rechtsvertreter empfehlen, die Sie bei Ihren Visumsplänen unterstützen können. Sie können uns eine E-Mail schicken an [email protected].

Für weitere Informationen über die Schritte zum Kauf einer Immobilie in Spanien haben wir diesen weiteren kurzen Leitfaden zusammengestellt – Kaufberatung